Descriptions des postes
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Architecte de systèmes
Compétences
Description des postes
Objectif/résumé de l’emploi
Le ou la titulaire de ce poste fait partie d’une équipe de services gérés chargée de définir la vision technique et la conception de solutions au sein des TI pour des initiatives à l’échelle de l’entreprise. Il ou elle sera responsable de fournir un leadership technique dans le cadre de la conception, de la documentation et de l’examen de solutions technologiques répondant aux besoins opérationnels et en TI de l’organisation.
Rôles et responsabilités
Le ou la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de :
- Fournir un leadership et de l’expertise en la matière dans le cadre de l’évaluation, de la conception, de la planification et du déploiement de solutions émergentes dans le but de favoriser des expériences exceptionnelles et une productivité et une croissance accrues.
- Offrir une direction technique à d’autres développeurs d’applications, et ce, pour toutes les activités de développement de systèmes.
- Mettre en œuvre des activités d’ingénierie de qualité qui ont un impact sur plusieurs composants/processus.
- Définir la vision technique et la conception de solutions logicielles de bout en bout pour les nouvelles fonctions et capacités de l’entreprise.
- Fournir un soutien technique direct à la conception.
- Assister l’équipe d’architecture existante dans la spécification et la documentation des conceptions aux fins d’améliorations dédiées au produit à l’aide de méthodes d’architecture appropriées et adaptées.
- Élaborer des exigences techniques détaillées et des guides de mise en œuvre qui décrivent clairement l’architecture et les tâches nécessaires à la mise en œuvre d’un projet précis.
- Compiler les exigences techniques et fonctionnelles des clients, y compris l’ingénierie et l’analyse des écarts.
- Fournir un cadre architectural pour les systèmes d’application et/ou les efforts de développement, de maintenance et d’amélioration des systèmes d’information.
Compétences
Le ou la candidat(e) idéal(e) devra démontrer des compétences dans les domaines suivants :
- Maintien d’une bonne compréhension des tendances et des meilleures pratiques de l’industrie en matière d’architecture logicielle, de conception d’applications et de développement.
- Mise en pratique de connaissances avancées des principes de l’architecture opérationnelle et des TI pour identifier et évaluer les solutions de rechange.
- Connaissance approfondie des meilleures pratiques de gestion de projet et de la manière de les appliquer de façon efficace et pragmatique à des projets complexes et de grande envergure.
- Qualification de nouvelles possibilités ou exigences commerciales avec des clients existants et potentiels afin de garantir un alignement sur les marchés cibles, le portefeuille et les capacités de livraison et de cycle de vie des services.
- Exemplification positive de l’adoption de la technologie et des changements organisationnels afin de mieux servir les unités de la clientèle et les unités opérationnelles.
- Recommandation de stratégies d’intégration, d’architectures d’entreprise, de plateformes et d’infrastructures d’applications nécessaires à la mise en œuvre réussie d’une solution complète fondée sur les meilleures pratiques.
- Gestion des TI d’entreprise.
- Gestion des TI.
- Gestion des processus.
- Gestion des opérations de TI.
- Gestion des services de TI.
- Gestion financière des TI.
- Système de gestion du contenu.
- Système de gestion de la qualité.
- Gestion des technologies.
- Gestion des biens de TI.
- Gestion de projets logiciels.
- Gestion technique.
- Gestion du développement.
- Gestion du temps.
Outils et technologies
- Logiciels Web.
- Services intégrés.
- Microsoft SQL Server.
- SQL Server Integration Services.
- SQL Server Management Studio.
- SQL Server Analysis Services.
- Microsoft Windows Server.
- Microsoft Exchange Server.
- Microsoft Team Foundation Server.
- IBM API Connect.
- Applications Oracle.
- Technologies Microsoft.
- Microsoft Windows Server 2012.
- Systèmes d’exploitation Microsoft.
- Java Enterprise Edition.
- Java Web Services
- Apache Web Server.
Rapports hiérarchiques
À remplir par l’utilisateur de cette description de poste, le cas échéant.
Rapports directs (le cas échéant)
À remplir par l’utilisateur de cette description de poste, le cas échéant.
Qualifications
Éducation
À remplir par l’utilisateur de cette description de poste, le cas échéant.
Certifications
À remplir par l’utilisateur de cette description de poste, le cas échéant.
Autres qualifications pertinentes
À remplir par l’utilisateur de cette description de poste, le cas échéant.
Caractéristiques principales
À remplir par l’utilisateur de cette description de poste, le cas échéant.
Expérience
À remplir par l’utilisateur de cette description de poste, le cas échéant.
Conditions de travail (si nécessaire)
Si l’emploi exige que la personne travaille dans des conditions de travail particulières, cela doit être indiqué dans la description de poste. Les conditions de travail spéciales couvrent toute une série de circonstances : travail régulier les soirs et les fins de semaine, travail par quart, travail à l’extérieur, travail avec des clients difficiles, etc.
Exigences physiques (le cas échéant)
Si l’emploi est physiquement exigeant, cela doit être indiqué dans la description de poste. Un emploi physiquement exigeant est un emploi où le ou la titulaire doit rester debout pendant de longues périodes, soulever régulièrement des objets lourds, effectuer des tâches répétitives avec peu de pauses, etc.