Descriptions des postes
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Concepteur/Conceptrice graphique et d’animation
Compétences
Description des postes
Objectif/résumé de l’emploi
Ce poste permettra à un ou une candidat(e) motivé(e) d’acquérir une expérience pratique dans plusieurs domaines du marketing ainsi que de contribuer à l’orientation et à la créativité de l’entreprise. Ce poste est axé sur les efforts de conception; toutefois, il nécessitera une part importante de gestion de projet. Le ou la titulaire devra équilibrer son temps entre le travail de conception, la conception des outils et la supervision du travail des autres concepteurs.
Rôles et responsabilités
Le ou la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de :
- Exécuter des tâches traditionnelles de conception graphique, comme la création d’outils de marketing et de vente.
- Fournir une approche en matière de conception fondée sur les solutions, en assumant la responsabilité des différentes étapes du processus de conception, du développement du concept au produit fini.
- Créer des modèles d’animation qui peuvent être utilisés pour les projets en cours par les équipes de production numérique.
- Exécuter des concepts créatifs conformes à la stratégie sur différents médias, avec un minimum de supervision.
- Proposer des idées de conception créatives qui répondent aux besoins des clients. Concevoir des éléments de campagne de marketing, comme des bannières.
- Inspecter le matériel de marketing de conception pour divers clients qui répond à leurs lignes directrices et styles en matière d’image de marque.
- Générer divers travaux d’art novateurs nécessaires à la production de toutes les communications graphiques pouvant inclure des représentations, des dessins, des logos et des illustrations de détails de produits.
- Créer des publicités pour les marchés et tout matériel promotionnel en fonction des besoins.
Compétences
Le ou la candidat(e) idéal(e) devra démontrer des compétences dans les domaines suivants :
- Possession d’une excellente compréhension de la conception multimédia et d’une expérience de la création de fichiers pour l’impression et le numérique.
- Fourniture d’une orientation et d’une conception créatives et conception de communications qui respectent les normes d’image de marque et le ton établis.
- Possession de solides compétences conceptuelles, d’un sens aigu de la conception, de la mise en page et de la typographie, ainsi que d’une ouverture d’esprit afin d’offrir une variété de solutions conceptuelles.
- Possession d’excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps ainsi que de la capacité de gérer plusieurs projets simultanément et de travailler dans un environnement évoluant au rythme des échéances.
- Possession de solides compétences conceptuelles, d’un sens aigu de la conception, de la mise en page et de la typographie, ainsi que d’une ouverture d’esprit afin d’offrir une variété de solutions conceptuelles.
- Identification de nouvelles occasions d’atteindre les objectifs organisationnels grâce à une conception qui peut être subtile.
- Possession d’un sens aigu de la conception pour aider les concepteurs dans divers projets de clients et gestion du temps.
- Système de gestion de contenu.
- Conception de l’expérience client.
- Gestion des processus.
- Recherche sur l’expérience utilisateur.
- Gestion des affaires.
- Gestion des biens numériques.
- Gestion des médias sociaux
- Gestion des biens visuels.
- Conception de l’expérience utilisateur.
- Gestion de l’apprentissage.
- Gestion des produits.
- Gestion du contenu.
Outils et technologies
- Logiciels Web.
- Services intégrés.
- Adobe Creative Suite.
- Adobe Creative Cloud.
- Adobe Flash.
- Microsoft Windows.
- Adobe Photoshop.
- Suite Microsoft.
- Microsoft Edge.
- Microsoft PowerPoint.
- Microsoft Office.
- Microsoft Excel.
- Microsoft Word.
- Adobe Experience Manager.
- Suite Adobe CC.
- Adobe Edge Animate.
- Adobe Acrobat DC.
Rapports hiérarchiques
À remplir par l’utilisateur de cette description de poste, le cas échéant.
Rapports directs (le cas échéant)
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Qualifications
Éducation
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Certifications
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Autres qualifications pertinentes
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Caractéristiques principales
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Expérience
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Conditions de travail (si nécessaire)
Si l’emploi exige que la personne travaille dans des conditions de travail particulières, cela doit être indiqué dans la description de poste. Les conditions de travail spéciales couvrent toute une série de circonstances : travail régulier le soir et le week-end, travail par équipes, travail à l’extérieur, travail avec des clients difficiles, etc.
Exigences physiques (le cas échéant)
Si l’emploi est physiquement exigeant, cela doit être indiqué dans la description de poste. Un emploi physiquement exigeant est un emploi où le ou la titulaire doit rester debout pendant de longues périodes, soulever régulièrement des objets lourds, effectuer des tâches répétitives avec peu de pauses, etc.