Descriptions des postes

Utilisez cet outil pour accéder des descriptions de poste pour votre prochaine embauche. Recherchez par compétences ou titres de poste et téléchargez la description du poste pour vous aider à démarrer. Conseil: Vous pouvez utiliser cet outil pour vous assurer que votre propre CV est à jour avec les dernières exigences du poste.

Vous pouvez rechercher des titres de poste par compétences dans la catégorie de carrière
Agent/Agente de sécurité des systèmes d’information (ASSI)
Responsable de la sécurité de l’information (RSI)
Auditeur de la sécurité de l’information (SI)
Architecte en sécurité
Ingénieur/Ingénieure en automatisation de la sécurité
Évaluateur de logiciels sécurisés
Cryptographe/Cryptanalyste
Développeur de la sécurité des systèmes d’information
Analyste des systèmes de technologie opérationnelle
Ingénieur/Ingénieure en sécurité
Analyste de la sécurité des chaînes d’approvisionnement
Spécialiste d’essai et d’évaluation de sécurité
Spécialistes de la gestion de l’identité et du soutien à l’authentification
Spécialiste du soutien en chiffrement et en gestion des clés
Spécialiste de la protection des données
Technicien des opérations de cybersécurité
Responsable des incidents de cybersécurité
Spécialiste des logiciels malveillants – cybersécurité
Analyste en criminalistique numérique
Analyste des opérations de cybersécurité
Analyste d’évaluation de vulnérabilité
Gestionnaire de la sécurité des systèmes d’information
Analyste en cybermenaces
Responsable des incidents technologiques opérationnels – cybersécurité
Testeur/Testeuse de pénétration
Scientifique de données (IA)
Analyste de système
Concepteur/Conceptrice d’interface utilisateur
Développeur/Développeuse
Scientifique de données (Tech)
Designer architectural
Gestionnaire de projet
Agent/Agente de la conformité juridique
Vérificateur/Vérificatrice des TI
Ingénieur/Ingénieure en processus d’automatisation
Rédacteur/Rédactrice de TI/Rédacteur/Rédactrice technique
Chercheur/Chercheuse clinicien(ne)/Coordonnateur/Coordonatrice clinicien(e)
Ingénieur/Ingénieure en apprentissage automatique
Gestionnaire des médias sociaux
Ingénieur/Ingénieure des systèmes
Ingénieur/Ingénieure en vision par ordinateur
Gestionnaire des services de TI
Analyste de données
Chef/Cheffe de produit
Analyste des politiques
Spécialiste de l’apprentissage et du développement
Rédacteur/Rédactrice cognitif(ve)
Développeur/Développeuse frontal(e)
Recruteur/Recruteuse technique
Analyste commercial(e)
Concepteur/Conceptrice d’expérience utilisateur
Programmeur/Programmeuse
Développeur/Développeuse généraliste
Ingénieur/Ingénieure de données Ingénieur/Ingénieure en logiciel
Ingénieur/Ingénieure en apprentissage profond
Codeur/Codeuse médical(e)/Programmeur/Programmeuse médical(e)
Analyste des ressources humaines
Analyste de l’automatisation robotisée des processus
Développeur/Développeuse d’apprentissage en ligne/numérique
Administrateur/Administratrice de réseau et de système
Architecte de systèmes
Spécialiste des ventes techniques et du service à la clientèle
Concepteur/Conceptrice graphique et d’animation
Gestionnaire de programme des TI
Développeur/Développeuse Web
Analyste en veille stratégique
Agent/Agente des acquisitions en TI
Marketing numérique/Communications

Ingénieur/Ingénieure de données

Compétences

Description des postes

Objectif/résumé de l’emploi

Ce poste vous donnera l’occasion de jouer un rôle essentiel dans la fourniture à l’échelle de l’entreprise d’informations qui sont à la fois opérationnelles et stratégiques et qui ont un impact sur tous les niveaux de l’entreprise. Ce poste offre des défis dans une grande variété de projets et de responsabilités, y compris la possibilité d’influencer l’orientation future du service et des systèmes utilisés à l’échelle de l’entreprise. Le ou la titulaire de ce poste est responsable de l’utilisation et du développement de sources de données, ainsi que des solutions commerciales de validation de principe dans le but de répondre aux besoins des utilisateurs.

Rôles et responsabilités

Le ou la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de :

  • Élaborer une stratégie de mégadonnées pour diverses plateformes et soutenir les fonctions de gestion des données aux fins des besoins de l’entreprise.
  • Fournir une assistance technique afin d’identifier et d’intégrer les solutions technologiques appropriées aux fins de gestion des données et des connaissances.
  • Nouer de solides relations de travail avec des fonctions issues de l’ensemble de l’organisation afin d’identifier et d’examiner minutieusement les priorités en matière d’ingénierie de bases de données en fonction des principales exigences opérationnelles.
  • Relever de nouvelles façons d’améliorer l’infrastructure de données et les technologies de mégadonnées pour résoudre des problèmes opérationnels en cours de route.
  • Identifier les domaines qui pourraient bénéficier d’améliorations aux processus opérationnels, proposer des améliorations et travailler avec des collègues au sein et en dehors des équipes pour les mettre en œuvre.
  • Développer des solutions de données innovantes en utilisant une variété d’outils de base de données, qui fournissent des solutions d’analyse, de production de rapports et d’intégration.
  • Effectuer la collecte, l’analyse et l’interprétation des données pour identifier les lacunes en matière de processus ou de systèmes en vue de leur automatisation.
  • Développer des processus de gestion des données.
  • Développer des services de données résilients, adaptables et évolutifs pour répondre aux besoins des utilisateurs.

Compétences

Le ou la candidat(e) idéal(e) devra démontrer des compétences dans les domaines suivants :

  • Création d’une documentation technique favorisant le partage de la compréhension et du flux de processus de gestion de la qualité des données.
  • Développement d’une expertise en matière de données et assurance de la qualité des données.
  • Évaluation des exigences de conception et des exigences techniques pour des applications commerciales et opérationnelles spécifiques et élaboration de normes de codage, d’un code source et de conceptions logicielles qui satisfont aux exigences de l’application et les dépassent.
  • Exigence d’une expertise technique concernant les modèles de données, la gestion des données principales, l’entreposage des données, l’attribution marketing et l’amélioration de la qualité des données.
  • Fourniture d’une expertise en la matière concernant l’ingénierie des données et logicielle.
  • Définition des exigences en matière d’intégration des données requises entre les différents systèmes et travail avec l’équipe élargie pour les créer.
  • Rôle actif dans l’amélioration des données de bout en bout.
  • Compréhension des subtilités des processus opérationnels.
  • Intégration des processus opérationnels.
  • Gestion des processus.
  • Gestion des TI.
  • Gestion des services de TI.
  • Système de gestion de la qualité.
  • Élaboration des données.
  • Gestion des données.
  • Gestion des biens de TI.
  • Gestion du rendement opérationnel.
  • Amélioration des processus opérationnels.
  • Gestion des technologies.
  • Gestion des données principales.
  • Bibliothèque de l’infrastructure des technologies de l’information.
  • Gestion du temps.
  • Gestion des changements.

Outils et technologies

  • Logiciels Web.
  • Services intégrés.
  • Microsoft SQL Server.
  • SQL Server Management Studio.
  • SQL Server Integration Services.
  • SQL Server Analysis Services.
  • Microsoft Windows Server.
  • Microsoft Access.
  • Technologies Microsoft.
  • Systèmes d’exploitation Microsoft.
  • Microsoft Active Directory.
  • Microsoft Project.
  • Oracle Database.
  • Microsoft Windows.
  • Microsoft Excel.
  • Core Java.
  • Oracle Data Guard.

Rapports hiérarchiques

À remplir par l’utilisateur de cette description de poste, le cas échéant.

Rapports directs (le cas échéant)

À remplir par l’utilisateur de cette description de poste, le cas échéant.

Qualifications

Éducation

À remplir par l’utilisateur de cette description de poste, le cas échéant.

Certifications

À remplir par l’utilisateur de cette description de poste, le cas échéant.

Autres qualifications pertinentes

À remplir par l’utilisateur de cette description de poste, le cas échéant.

Caractéristiques principales

À remplir par l’utilisateur de cette description de poste, le cas échéant.

Expérience

À remplir par l’utilisateur de cette description de poste, le cas échéant.

Conditions de travail (si nécessaire)

Si l’emploi exige que la personne travaille dans des conditions de travail particulières, cela doit être indiqué dans la description de poste. Les conditions de travail spéciales couvrent toute une série de circonstances : travail régulier les soirs et les fins de semaine, travail par quart, travail à l’extérieur, travail avec des clients difficiles, etc.

Exigences physiques (le cas échéant)

Si l’emploi est physiquement exigeant, cela doit être indiqué dans la description de poste. Un emploi physiquement exigeant est un emploi où le ou la titulaire doit rester debout pendant de longues périodes, soulever régulièrement des objets lourds, effectuer des tâches répétitives avec peu de pauses, etc