Descriptions des postes
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Vérificateur/Vérificatrice des TI
Compétences
Description des postes
Objectif/résumé de l’emploi
Le ou la titulaire de ce poste aura l’occasion de combiner des aptitudes techniques, de vérification et de relations interpersonnelles pour conseiller et soutenir efficacement l’entreprise sur des questions liées aux risques. Ce poste exige beaucoup d’organisation, et le ou la candidat(e) choisi(e) doit posséder une expérience en matière de vérification des infrastructures et des systèmes d’information conforme aux normes professionnelles. En outre, le ou la titulaire joue un rôle clé en veillant à ce que le projet respecte les lignes directrices du service et les normes professionnelles.
Rôles et responsabilités
Le ou la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de :
- Fournir des orientations et des normes fondamentales pour s’assurer que les mesures prises par les propriétaires des processus de contrôle interne sont adéquates afin de soutenir les affirmations trimestrielles et de fin d’année de la direction dans son évaluation d’un environnement de contrôle interne efficace.
- Mener des missions d’assurance et de consultation basées sur les risques en matière de TI, d’opérations et de conformité tout au long du cycle de vie de la vérification sous la supervision du directeur/de la directrice et des membres de l’équipe principale : planification, évaluation des risques, coordination, travail sur le terrain, analyse des données, évaluation de la conception et de l’efficacité des contrôles, documentation papier liée au travail, établissement de rapports et validation des mesures correctives.
- Réaliser des vérifications de la sécurité de l’information et de l’infrastructure des TI fondées sur les risques et englobant les aspects techniques et les processus opérationnels, conformément aux normes de vérification interne.
- Préparer des plans détaillés pour la réalisation de vérifications individuelles, y compris l’identification des principaux risques et contrôles, la détermination des objectifs de vérification et l’élaboration d’un programme de vérification approprié.
- Préparer des fonctions et activités d’enquête dans les secteurs assignés afin de déterminer la nature des opérations, l’adéquation du système de contrôles, la gestion des risques et les processus de gouvernance en vue d’atteindre les objectifs établis.
- Exécuter et examiner les activités de gouvernance et de sécurité des TI, comme la planification de la poursuite des activités, les essais de pénétration et la gestion des fournisseurs.
- Réaliser des évaluations et des analyses de risques exhaustives sur les processus de TI et commerciaux de portée suffisante pour couvrir les engagements applicables.
- Réaliser des évaluations des risques des unités opérationnelles et des opérations technologiques, et concevoir et exécuter des procédures de vérification pour vérifier l’efficacité des contrôles existants.
- Tenir à jour une documentation papier historique complète sur les travaux de vérification qui étaye pleinement les résultats de vérification signalés, en s’appuyant sur les outils et les normes établis par le service.
- Développer des stratégies et des programmes de vérification de projets de systèmes basés sur les risques, en collaboration avec des experts en la matière.
Compétences
Le ou la candidat(e) idéal(e) devra démontrer des compétences dans les domaines suivants :
- Assurance du maintien de l’application des pratiques et des méthodologies au niveau de qualité élevée attendu d’une pratique de vérification interne solide.
- Démonstration de compétences et de capacités étendues en matière de contrôle des rapports financiers, de la conformité et des processus opérationnels au sein d’un cabinet de services professionnels ou d’une grande entreprise.
- Assurance d’une communication claire et concise des problèmes de vérification aux propriétaires de processus, à la direction et aux dirigeants.
- Maintien d’une solide connaissance pratique de l’industrie technologique, du groupe de clients et de l’environnement réglementaire et économique général afin de permettre au client d'acquérir les connaissances en matière d'élaboration de nouvelles stratégies, de plans tactiques et de possibilités.
- Fourniture de recommandations pratiques à valeur ajoutée pour améliorer la gestion des risques, la gouvernance et les pratiques de contrôle ainsi que l’efficacité des opérations commerciales.
- Gestion des technologies de l’information.
- Gestion des biens de TI.
- Gestion des services de TI.
- Gestion des risques de TI.
- Gestion des processus.
- Gestion du temps.
- Gestion des projets de TI.
- Gestion des risques opérationnels.
- Gestion des changements.
- Amélioration des processus opérationnels.
- Système de gestion de la qualité.
- Gestion des changements organisationnels.
- Gestion de l’information.
Outils et technologies
- Logiciels Web.
- Services intégrés.
- Microsoft Windows Server.
- Microsoft SQL Server.
- Microsoft Access.
- SQL Server Management Studio.
- Microsoft Windows.
- Microsoft Excel.
- Suite Microsoft.
- Microsoft Office.
- Microsoft Active Directory.
- Microsoft PowerPoint.
- Microsoft Dynamics.
- Microsoft Outlook.
- Microsoft Word.
- Microsoft Power BI.
- Microsoft Office 365.
Rapports hiérarchiques
À remplir par l’utilisateur de cette description de poste, le cas échéant.
Rapports directs (le cas échéant)
À remplir par l’utilisateur de cette description de poste, le cas échéant.
Qualifications
Éducation
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Certifications
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Autres qualifications pertinentes
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Caractéristiques principales
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Expérience
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Conditions de travail (si nécessaire)
Si l’emploi exige que la personne travaille dans des conditions de travail particulières, cela doit être indiqué dans la description de poste. Les conditions de travail spéciales couvrent toute une série de circonstances : travail régulier le soir et le week-end, travail par équipes, travail à l’extérieur, travail avec des clients difficiles, etc.
Exigences physiques (le cas échéant)
Si l’emploi est physiquement exigeant, cela doit être indiqué dans la description de poste. Un emploi physiquement exigeant est un emploi où le ou la titulaire doit rester debout pendant de longues périodes, soulever régulièrement des objets lourds, effectuer des tâches répétitives avec peu de pauses, etc.