Descriptions des postes

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Vous pouvez rechercher des titres de poste par compétences dans la catégorie de carrière
Agent/Agente de sécurité des systèmes d’information (ASSI)
Responsable de la sécurité de l’information (RSI)
Auditeur de la sécurité de l’information (SI)
Architecte en sécurité
Ingénieur/Ingénieure en automatisation de la sécurité
Évaluateur de logiciels sécurisés
Cryptographe/Cryptanalyste
Développeur de la sécurité des systèmes d’information
Analyste des systèmes de technologie opérationnelle
Ingénieur/Ingénieure en sécurité
Analyste de la sécurité des chaînes d’approvisionnement
Spécialiste d’essai et d’évaluation de sécurité
Spécialistes de la gestion de l’identité et du soutien à l’authentification
Spécialiste du soutien en chiffrement et en gestion des clés
Spécialiste de la protection des données
Technicien des opérations de cybersécurité
Responsable des incidents de cybersécurité
Spécialiste des logiciels malveillants – cybersécurité
Analyste en criminalistique numérique
Analyste des opérations de cybersécurité
Analyste d’évaluation de vulnérabilité
Gestionnaire de la sécurité des systèmes d’information
Analyste en cybermenaces
Responsable des incidents technologiques opérationnels – cybersécurité
Testeur/Testeuse de pénétration
Scientifique de données (IA)
Analyste de système
Concepteur/Conceptrice d’interface utilisateur
Développeur/Développeuse
Scientifique de données (Tech)
Designer architectural
Gestionnaire de projet
Agent/Agente de la conformité juridique
Vérificateur/Vérificatrice des TI Ingénieur/Ingénieure en processus d’automatisation
Rédacteur/Rédactrice de TI/Rédacteur/Rédactrice technique
Chercheur/Chercheuse clinicien(ne)/Coordonnateur/Coordonatrice clinicien(e)
Ingénieur/Ingénieure en apprentissage automatique
Gestionnaire des médias sociaux
Ingénieur/Ingénieure des systèmes
Ingénieur/Ingénieure en vision par ordinateur
Gestionnaire des services de TI
Analyste de données
Chef/Cheffe de produit
Analyste des politiques
Spécialiste de l’apprentissage et du développement
Rédacteur/Rédactrice cognitif(ve)
Développeur/Développeuse frontal(e)
Recruteur/Recruteuse technique
Analyste commercial(e)
Concepteur/Conceptrice d’expérience utilisateur
Programmeur/Programmeuse
Développeur/Développeuse généraliste
Ingénieur/Ingénieure de données
Ingénieur/Ingénieure en logiciel
Ingénieur/Ingénieure en apprentissage profond
Codeur/Codeuse médical(e)/Programmeur/Programmeuse médical(e)
Analyste des ressources humaines
Analyste de l’automatisation robotisée des processus
Développeur/Développeuse d’apprentissage en ligne/numérique
Administrateur/Administratrice de réseau et de système
Architecte de systèmes
Spécialiste des ventes techniques et du service à la clientèle
Concepteur/Conceptrice graphique et d’animation
Gestionnaire de programme des TI
Développeur/Développeuse Web
Analyste en veille stratégique
Agent/Agente des acquisitions en TI
Marketing numérique/Communications

Vérificateur/Vérificatrice des TI

Compétences

Description des postes

Objectif/résumé de l’emploi

Le ou la titulaire de ce poste aura l’occasion de combiner des aptitudes techniques, de vérification et de relations interpersonnelles pour conseiller et soutenir efficacement l’entreprise sur des questions liées aux risques. Ce poste exige beaucoup d’organisation, et le ou la candidat(e) choisi(e) doit posséder une expérience en matière de vérification des infrastructures et des systèmes d’information conforme aux normes professionnelles. En outre, le ou la titulaire joue un rôle clé en veillant à ce que le projet respecte les lignes directrices du service et les normes professionnelles.

Rôles et responsabilités

Le ou la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de :

  • Fournir des orientations et des normes fondamentales pour s’assurer que les mesures prises par les propriétaires des processus de contrôle interne sont adéquates afin de soutenir les affirmations trimestrielles et de fin d’année de la direction dans son évaluation d’un environnement de contrôle interne efficace.
  • Mener des missions d’assurance et de consultation basées sur les risques en matière de TI, d’opérations et de conformité tout au long du cycle de vie de la vérification sous la supervision du directeur/de la directrice et des membres de l’équipe principale : planification, évaluation des risques, coordination, travail sur le terrain, analyse des données, évaluation de la conception et de l’efficacité des contrôles, documentation papier liée au travail, établissement de rapports et validation des mesures correctives.
  • Réaliser des vérifications de la sécurité de l’information et de l’infrastructure des TI fondées sur les risques et englobant les aspects techniques et les processus opérationnels, conformément aux normes de vérification interne.
  • Préparer des plans détaillés pour la réalisation de vérifications individuelles, y compris l’identification des principaux risques et contrôles, la détermination des objectifs de vérification et l’élaboration d’un programme de vérification approprié.
  • Préparer des fonctions et activités d’enquête dans les secteurs assignés afin de déterminer la nature des opérations, l’adéquation du système de contrôles, la gestion des risques et les processus de gouvernance en vue d’atteindre les objectifs établis.
  • Exécuter et examiner les activités de gouvernance et de sécurité des TI, comme la planification de la poursuite des activités, les essais de pénétration et la gestion des fournisseurs.
  • Réaliser des évaluations et des analyses de risques exhaustives sur les processus de TI et commerciaux de portée suffisante pour couvrir les engagements applicables.
  • Réaliser des évaluations des risques des unités opérationnelles et des opérations technologiques, et concevoir et exécuter des procédures de vérification pour vérifier l’efficacité des contrôles existants.
  • Tenir à jour une documentation papier historique complète sur les travaux de vérification qui étaye pleinement les résultats de vérification signalés, en s’appuyant sur les outils et les normes établis par le service.
  • Développer des stratégies et des programmes de vérification de projets de systèmes basés sur les risques, en collaboration avec des experts en la matière.

Compétences

Le ou la candidat(e) idéal(e) devra démontrer des compétences dans les domaines suivants :

  • Assurance du maintien de l’application des pratiques et des méthodologies au niveau de qualité élevée attendu d’une pratique de vérification interne solide.
  • Démonstration de compétences et de capacités étendues en matière de contrôle des rapports financiers, de la conformité et des processus opérationnels au sein d’un cabinet de services professionnels ou d’une grande entreprise.
  • Assurance d’une communication claire et concise des problèmes de vérification aux propriétaires de processus, à la direction et aux dirigeants.
  • Maintien d’une solide connaissance pratique de l’industrie technologique, du groupe de clients et de l’environnement réglementaire et économique général afin de permettre au client d'acquérir les connaissances en matière d'élaboration de nouvelles stratégies, de plans tactiques et de possibilités.
  • Fourniture de recommandations pratiques à valeur ajoutée pour améliorer la gestion des risques, la gouvernance et les pratiques de contrôle ainsi que l’efficacité des opérations commerciales.
  • Gestion des technologies de l’information.
  • Gestion des biens de TI.
  • Gestion des services de TI.
  • Gestion des risques de TI.
  • Gestion des processus.
  • Gestion du temps.
  • Gestion des projets de TI.
  • Gestion des risques opérationnels.
  • Gestion des changements.
  • Amélioration des processus opérationnels.
  • Système de gestion de la qualité.
  • Gestion des changements organisationnels.
  • Gestion de l’information.

Outils et technologies

  • Logiciels Web.
  • Services intégrés.
  • Microsoft Windows Server.
  • Microsoft SQL Server.
  • Microsoft Access.
  • SQL Server Management Studio.
  • Microsoft Windows.
  • Microsoft Excel.
  • Suite Microsoft.
  • Microsoft Office.
  • Microsoft Active Directory.
  • Microsoft PowerPoint.
  • Microsoft Dynamics.
  • Microsoft Outlook.
  • Microsoft Word.
  • Microsoft Power BI.
  • Microsoft Office 365.

Rapports hiérarchiques

À remplir par l’utilisateur de cette description de poste, le cas échéant.

Rapports directs (le cas échéant)

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Qualifications

Éducation

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Certifications

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Autres qualifications pertinentes

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Caractéristiques principales

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Expérience

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Conditions de travail (si nécessaire)

Si l’emploi exige que la personne travaille dans des conditions de travail particulières, cela doit être indiqué dans la description de poste. Les conditions de travail spéciales couvrent toute une série de circonstances : travail régulier le soir et le week-end, travail par équipes, travail à l’extérieur, travail avec des clients difficiles, etc.

Exigences physiques (le cas échéant)

Si l’emploi est physiquement exigeant, cela doit être indiqué dans la description de poste. Un emploi physiquement exigeant est un emploi où le ou la titulaire doit rester debout pendant de longues périodes, soulever régulièrement des objets lourds, effectuer des tâches répétitives avec peu de pauses, etc.